Musíte na dovolené zvedat telefon od svého šéfa? Podívejte se, co o tom říká zákon. Zaměstnanec nemá právo ani povinnost odpovídat na jakékoli telefonáty a e-maily

Telefonát od šéfa během dovolené může relaxaci účinně znepříjemnit. Musí zaměstnanec odpovídat na telefonát od svého šéfa? Co se stane, když ne? Marcin Stanecki, hlavní inspektor práce, upozorňuje, že do pracovní doby by mělo být zahrnuto přijímání telefonních hovorů během dovolené.

Právo odpojit se je zásadní pro fyzickou a duševní pohodu zaměstnanců. Z tohoto důvodu bylo v usnesení Evropského parlamentu ze dne 21. ledna 2021 zavedeno právo odpojit se.

Rozumí se tím právo zaměstnance nezapojovat se mimo pracovní dobu do činností souvisejících s prací, a to ani prostřednictvím digitálních nástrojů, jako jsou e-maily, telefonáty nebo zprávy zasílané prostřednictvím instant messagingu.

Podle Marcina Staneckého, hlavního inspektora práce, má zaměstnanec zaručený čas do každodenního odpočinku. Stanecki má také jasný názor, pokud jde o přijímání e-mailů a telefonátů zaměstnance na dovolené.

Pokud zaměstnanec obdrží e-maily nebo telefonáty od zaměstnavatele v době dovolené, započítává se mu to do pracovní doby. Každý takový den by měl být považován za pracovní den. Zaměstnanec nemá žádné právo ani povinnost odpovídat na jakékoli telefonáty a e-maily během dovolené

– poznamenal hlavní inspektor práce, kterého citoval gospodarka.dziennik.pl.

Jak poznamenává infor.pl, Národní inspektorát práce věnuje pozornost tomu, kdy má zaměstnanec zvednout telefon. Zaměstnavatel může ve vnitřních předpisech společnosti stanovit, že zaměstnanec je povinen přijmout příchozí hovor z firemního telefonu – v praxi se to týká zaměstnanců odpovědných za odstraňování náhlých poruch.

Zdroj: polki.pl, Titulní obrázek: Pixabay.com / Surprising_Media